La guía más grande Para resolucion 0312 de 2019
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Sus funciones incluyen proponer actividades de SST, participar en capacitaciones e investigaciones de accidentes, y vigilar el cumplimiento de normas de SST. El documento todavía describe las diferencias entre el vigía SST y el Comité Paritario de Salud Ocupacional,
Designar un responsable del SG-SST, que puede ser un profesional en seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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Esta directriz no se limita Adentro del decreto a las empresas de más de 50 trabajadores y/o con peligro IV o V.
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Es importante que el lector tenga en cuenta que los nombres UPA3, MICRO7, PYME21 y GRUPO60 no son nombres que el Ministerio del Trabajo haya asignado a los diferentes grupos en los que se clasifican las empresas de acuerdo con resolucion 0312 de 2019 que es el cumplimiento de los estándares mínimos.
El vigía debe ser asignado por la inscripción dirección mediante una carta en la cual se establezca su asignación y las funciones del vigía que resolución 0312 de 2019 de que trata son las mismas del COPASST. Se debe asignar aún un suplente del vigía.
Encima, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
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